اطلاعات کانادا
Canada Info
برند من Brand man

خانه

سوالات متداول

درباره ما

آموزش

دوره دریافت لایسنس رسمی CIFC

دوره دریافت لایسنس رسمی LLQP

کارگاههای عملی و دوره های کارآموزی

پنل کاربری

سبد خرید

برای جستجو تایپ کرده و Enter را بزنید

0

سبد خرید خالی می باشد

ورود به پنل کاربری
خانه > شکایت از کارفرما در کانادا 2025 - آشنایی با قوانین کانادا

شکایت از کارفرما در کانادا 2025 - آشنایی با قوانین کانادا

دسته بندی مقالات

اخبار و اطلاعات جدید 4
افتتاح حساب و امور بانکی 5
بیمه‌ها و خدمات درمانی 5
تفاوت‌های فرهنگی و چالش‌های مهاجرت 3
حمایت‌های دولتی و کمک هزینه‌ها 4
خرید، اجاره و مالکیت ملک 5
زندگی روزمره در کانادا 4
سرمایه‌گذاری و ساختن آینده مالی 4
سیستم آموزشی 5
سیستم مالیاتی کانادا 5
قوانین کار و اشتغال 5
قوانین کیفری و حقوقی پایه‌ای 3
قوانین و مسیرهای مهاجرت به کانادا 6
مهاجرت و مالیات اموال در ایران 3

جدیدترین مقالات

شکایت از کارفرما در کانادا 2025

۱۹ تیر ۱۴۰۴

0 دیدگاه

67بازدید

ازاده نوروزی
شکایت از کارفرما در کانادا 2025

بسیاری از مهاجران یا کارمندان کم‌تجربه در کانادا، هنگام مواجهه با ظلم یا تخلف شغلی، احساس ناتوانی می‌کنند یا نمی‌دانند چه اقدام قانونی می‌توانند انجام دهند. خوشبختانه، قوانین کار در کانادا از حقوق کارمندان به خوبی حمایت می‌کنند و امکان شکایت در مواردی مانند عدم پرداخت حقوق، رفتار تبعیض‌آمیز، اخراج ناعادلانه یا نبود قرارداد مشخص را فراهم می‌سازند. این راهنما کمکت می‌کند با خیال راحت و آگاهانه، از حقوقت دفاع کنی.

1

در چه مواردی می‌توان از کارفرما شکایت کرد؟

2

مراجع قانونی شکایت در کانادا

3

مراحل ثبت شکایت به صورت گام‌به‌گام

4

مدارک لازم برای شکایت موثر

5

نکات مهم برای موفقیت در شکایت

6

پاسخ به سؤالات پرتکرار

1. در چه مواردی می‌توان از کارفرما شکایت کرد؟

شما می‌توانید در شرایط زیر شکایت رسمی ثبت کنید:

نوع تخلفتوضیح
عدم پرداخت یا تأخیر حقوقکمتر از حداقل دستمزد، یا عدم پرداخت به موقع
کار بدون قرارداد یا بدون فیش حقوقیعدم شفافیت در شرایط کاری
اخراج ناعادلانه یا بدون دلیلبدون اخطار یا بدون پرداخت مزایای پایان کار
تبعیض و آزار (Discrimination/Harassment)بر اساس نژاد، جنسیت، دین، زبان، وضعیت مهاجرت و…
عدم رعایت قوانین مرخصیندادن مرخصی زایمان، استعلاجی یا تعطیلات قانونی
اجبار به کار بدون امنیت یا اضافه‌کاری اجباریبدون رضایت یا پرداخت اضافه‌کار

 

2. مراجع قانونی شکایت در کانادا

بسته به محل کار و نوع تخلف، شکایت شما باید به یکی از این نهادها ارائه شود:

مرجعموارد رسیدگیلینک/وب‌سایت
Ministry of Labour (استانی)تخلفات مرتبط با حقوق، ساعات کار، مرخصی، اخراجOntario: ontario.ca/page/employment-standards
Human Rights Tribunalتبعیض، آزار جنسی یا نژادیchrc-ccdp.gc.ca
Workplace Safety Board (WSIB/WCB)ایمنی کار و حوادث محیط کارwsib.ca
Employment Standards Canada (فدرال)برای مشاغل تحت مقررات فدرال (بانک، هواپیمایی و…)canada.ca/en/employment-social-development

 

3. مراحل ثبت شکایت گام‌به‌گام

مرحله 1: جمع‌آوری مدارک و شواهد
فیش‌های حقوقی، قرارداد، پیام‌ها یا ایمیل‌های مرتبط، گواهی همکاران یا ناظران.

مرحله 2: تلاش برای حل مشکل با کارفرما
در بسیاری از استان‌ها، توصیه می‌شود قبل از شکایت رسمی، موضوع را ابتدا با کارفرما مطرح کنی (ترجیحاً کتبی).

مرحله 3: ثبت شکایت در نهاد مربوطه

  • به صورت آنلاین، تلفنی یا با مراجعه حضوری

  • پر کردن فرم رسمی شکایت

  • آپلود یا ارائه مدارک پشتیبان

مرحله 4: پیگیری و بررسی نهاد رسیدگی‌کننده
ممکن است نهاد قانونی با شما تماس بگیرد، کارفرما را احضار کند یا جلسه میانجی‌گری (Mediation) برگزار شود.

مرحله 5: صدور حکم یا جریمه
در صورت اثبات تخلف، کارفرما ممکن است مجبور به پرداخت جریمه، جبران خسارت، یا بازگشت به کار شما شود.

 

4. مدارک لازم برای شکایت موثر

مدرکچرا مهم است؟
قرارداد کار یا پیشنهاد استخدام (Offer Letter)اثبات شرایط مورد توافق
فیش حقوقی یا گزارش بانکینشان‌دهنده میزان و زمان پرداخت‌ها
پیام‌ها یا ایمیل‌هااثبات مکاتبات و درخواست‌ها
عکس یا ویدیو (در صورت آزار یا خطر ایمنی)مدرک برای نشان‌دادن تخلف
گواهی پزشکی (برای آزار یا آسیب جسمی)تقویت ادعای آسیب

 

5. نکات مهم برای موفقیت در شکایت

زمان بسیار مهم است: شکایت‌ها معمولاً باید ظرف 6 ماه از وقوع تخلف ثبت شوند (در برخی موارد حتی زودتر)

همیشه مکاتبه‌ها را ذخیره کن: حتی چت‌های واتساپ یا پیامک می‌تونه مدرک باشه

تحت تأثیر تهدید قرار نگیر: اخراج یا تهدید به اخراج بعد از اعلام شکایت، خودش تخلف محسوب می‌شود

نیازی به وکیل نیست، اما کمک می‌کند: می‌تونی از مشاوران رایگان دولتی هم استفاده کنی

 

6. سؤالات پرتکرار

 اگر کارفرما من را بدون دلیل اخراج کند، چه کار کنم؟

 اگر قرارداد دائم داشته باشی یا اخطار کافی دریافت نکرده باشی، می‌تونی برای Wrongful Dismissal شکایت کنی.

 

 آیا شکایت تأثیری بر ویزا یا اقامت من دارد؟

خیر، شکایت قانونی بر مهاجرت یا وضعیت اقامت تأثیر منفی ندارد.

 

اگر انگلیسی‌ام خوب نیست، چطور شکایت کنم؟

در بسیاری از استان‌ها خدمات ترجمه یا مشاوره به زبان فارسی یا زبان مادری وجود دارد. همچنین می‌تونی از دوست یا نماینده کمک بگیری.

جمع‌بندی

شکایت از کارفرما در کانادا نه‌تنها حق توست، بلکه ابزاری قانونی برای جلوگیری از سوءاستفاده و ظلم در محیط کار محسوب می‌شود. دانستن حقوقت، مستندسازی صحیح و استفاده از مراجع قانونی، راهی مطمئن برای رسیدن به عدالت شغلی است. اگر احساس کردی با تو ناعادلانه رفتار شده، سکوت نکن؛ قانون در کنار توست.

دسته بندی:

قوانین کار و اشتغال

برچسب ها:

بیمه کار قوانین کار و اشتغال مرخصی

افزودن دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مقالات و آموزش ها

مشاهده همه